O que é PGR
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um documento essencial para a segurança do trabalho, que tem como função identificar, avaliar e propor medidas de controle para minimizar ou eliminar riscos presentes no ambiente corporativo. Ele é um documento dinâmico, ou seja, sofre alterações sempre que houver mudanças nos processos, estrutura ou organização da empresa.
Qual é o objetivo do PGR?
O principal objetivo do PGR é garantir a segurança e integridade física dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Para isso, o programa envolve a análise dos riscos existentes e o desenvolvimento de um plano de ação preventivo que gerencie esses perigos de forma eficaz. Além disso, o PGR promove um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, reduzindo custos com afastamentos e possíveis multas relacionadas à legislação trabalhista.
Estatística Importante:
Segundo a Fundacentro, 80% dos acidentes de trabalho no Brasil poderiam ser evitados com gerenciamento de riscos eficaz.
Com a obrigatoriedade do PGR, empresas que ignoram essa norma estão sujeitas a multas, interdições e passivos trabalhistas. Ter um PGR bem elaborado é essencial para a segurança e a legalidade da sua operação.
O que é Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)?
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) abrange todas as atividades e medidas voltadas à identificação, avaliação e controle de riscos no ambiente de trabalho. Essa gestão é fundamental para que as empresas implementem medidas de prevenção, protegendo a saúde e segurança dos colaboradores.
Dentro do GRO, a elaboração do PGR é obrigatória e deve estar alinhada às Normas Regulamentadoras (NRs), como a NR-01, que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho.
Quais são os tipos de riscos identificados no PGR?
O PGR avalia diferentes tipos de riscos que podem comprometer o bem-estar dos colaboradores. Entre os principais, destacam-se:
Por que o PGR é bom para as empresas?
O PGR é um documento preventivo e estratégico que vai além do cumprimento legal. Ele traz inúmeros benefícios para as empresas, como:
Redução de acidentes e doenças ocupacionais, diminuindo custos com afastamentos e indenizações.
Aumento da produtividade, devido à melhora na qualidade do ambiente de trabalho.
Melhoria da imagem corporativa, demonstrando preocupação com o bem-estar dos colaboradores.
Cumprimento das exigências legais, evitando multas e penalizações.
Sou obrigado a fazer o PGR?
Sim, a maioria das empresas é obrigada a elaborar um PGR, conforme exige a NR-01. Essa obrigação aplica-se a todas as empresas que possuem trabalhadores registrados, independentemente do segmento ou porte. O PGR deve ser desenvolvido por profissionais capacitados na área de segurança do trabalho ou medicina ocupacional.
Salvo as exceções os especialistas recomendam que todas as funções sejam analisadas, especialmente quanto aos riscos ergonômicos, com a consultoria de ergonomistas.
Importante:
Microempreendedores Individuais (MEIs), microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) estão dispensados da elaboração do PGR, desde que suas atividades não exponham os colaboradores a riscos ocupacionais significativos.
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Serviços
O que podemos fazer pela sua empresa
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos
Tem por objetivo gerenciar os riscos, avaliar os processos e propor soluções para prevenir acidentes
PCMSO
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
Lei que faz parte da legislação trabalhista criada na década de 90, trata sobre os exames periódicos dos colaboradores.
LTCAT
Laudo Técnico das Condições Ambientais no Trabalho
Documento que atesta os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho.
Laudo de
Insalubridade
Configura-se como atividade insalubre aquela que expõe os trabalhadores aos agentes nocivos cujos danos são progressivos ao longo da vida.
Laudo de
Periculosidade
O laudo tem como objetivo avaliar quais operações realizadas pelos empregados os colocam em risco ocupacional.
Análise Ergonômica
do Trabalho
Tem como objetivo atestar as condições de trabalho e as adaptações feitas para minimizar os possíveis problemas físicos e psicológicos de cada indivíduo.